[OFFTopic] Desarrollando Contenidos e-Learning - 1
Hace poco estuve hablando con con mi compañero de élogos Javi Salas sobre los proyectos de desarrollo de contenidos eLearning y pensé, no es mala idea escribir algo sobre esto en mi blog:-), aquí esta la primera entrega (sobre el Equipo), igual me animo y escribo mas...
Mi idea es describir los siguientes aspectos de los proyectos de desarrollo de contentando: el equipo, el proceso/proyecto, herramientas/tecnología, cosas a tener en cuenta.
El objetivo de los proyectos de desarrollo de contenidos consiste en ofrecer un contenido formativo mediante medios digitales (formar a personas), de esta forma las personas pueden conocer, aprender o entrenar en algún lugar que tengo ordenador y conexión a la red(o sin conexión). 
Los contenidos e-Learning normalmente están destinados al auto-aprendizaje y el alumno aprende cuando y donde quiere.
Algunas acciones de formación con contenidos se pueden apoyar por un tutor que guía el proceso de aprendizaje y resuelve dudas sobre la materia en cuestión.
También se pueden complementar con formación presencial, herramientas de apoyo, recursos documentales, etc.
Comenzaré por uno de los aspectos más importantes, el equipo:
El equipo
En los proyectos de desarrollo de contenidos e-Learning participan los siguientes perfiles:
- Jefe de Proyecto
- Consultor / diseñador instruccional
- Diseñador gráfico / Creativo
- Desarrollador e-Learning
Vamos a ver cada uno de estos perfiles en detalle:
- Jefe de Proyecto: persona responsable de recopilar los requerimientos del cliente, planificar el proyecto, coordinar el equipo, interlocutar con el cliente, revisar y validar el entregable, asegurar el cumplimiento de fechas y que el presupuesto se cumpla.
Es muy importante que durante el desarrollo del proyecto el Jefe de Proyecto canaliza toda la comunicación con el cliente, de la misma forma es esencial que por parte del cliente solo exista un interlocutor y validador.
- Consultor / diseñador instruccional: profesional que idea la forma que permita que el aprendizaje efectivo para el objeto de la formación y teniendo en cuenta los requerimientos del cliente y los medios empleados. Su trabajo muchas veces consiste en estructurar la información proveniente de diversas fuentes, aplicarle un diseño y producir un guión(guión educativo). El trabajo de este profesional se debe apoyar por Experto en Contenido, que es la persona que tiene un dominio absoluto sobre la temática del contenido.
- Diseñador gráfico / Creativo : es la persona responsable de diseñar el look&feel del contenido, trabajando con los requerimientos del cliente(libro de estilo) y teniendo en cuenta las necesidades didácticas(tipo de contenido, edad de los usuarios, etc) propondrá la maqueta del interfaces y tipología de elementos de diseño. Este profesional estará apoyado por un equipo de maquetadores/expertos en herramientas de contenido(Adobe Dreamwaver, flash, etc) que realizaran la producción de las piezas multimedia, pantallas o paginas del curso. Un diseño usable y ergonómico es esencial para que el alumno se sienta cómodo con el contenido.
- Desarrollador e-Learning : profesional con experiencia en desarrollo de soluciones e-learning, con conocimiento de tecnologías web(que son las que mas se usan para los contenidos de e-Learning), también debe tener experiencia en las normativas SCORM y AICC.
Tiene que apoyar el equipo desarrollado/programando las inetactividades, los ejercicios, platillas que san fácilmente utilizadas para producir de forma rápida y efectiva.
Y para despedirme:-), a los que les interese el tema de desarrollo de los contenidos e-Learning recomiendo leer regularmente el blog "The Rapid e-Learning Blog"
