Jorge Serrano - MVP Visual Developer - Visual Basic

Salario bruto anual?

Primas?

Duracion del contrato?

Y el ferrari lo quiero rosa..

THX

que cachondo el del ferrari... mira que estos temas son serios...

5 años de experiencia en Silverlight, como no sea Bill gates... teniendo en cuenta que la versión 1.0 salió en 2007... jejeje

Che, q como están las cosas, siempre se agradece una puerta abierta para el que lo necesite.

Salu2

PD: no hay mas ferraris ni merchandising ROSA, eso se lo quedo todo Jorgito :P

Mierda, se acabaron los rositas??

Yo tengo 2 semanas de cursillo de programacion en wordpad, 200 horas de estudio de la vida sexual de la cochinilla iberica y me he formao en uso y disfrute del "voy a tener suerte" del gugle.

Pero seriamente, que empresa es, salario.. Da mas datos por si merece la pena, que cumplir los requisitos los cumplen muchos..

Fuera bromas, a mi también me parece muy bien que cuelgues una oferta de este tipo por aquí, nunca se sabe...

Jorge, aunque estoy de acuerdo contigo (el kilo de analista no vale X) si que he visitado en este ultimo año muchas empresas que bajo tus mismas palabras se atrevian a ofrecer sueldos (despues de la entrevista y tal) por debajo de 20mil al año.

Y personalmente, eso me parece un insulto para cualquier candidato serio.

Ojo, cuando me refiero a serio, me refiero a alguien que cumpla los requisitos (y no solo en papel) que aporte la experiencia y tenga ganas de currar.

De igual manera se que tbm existen candidatos que venden humo, pero seamos sinceros, a esos se les pilla el 2 dia.

Yo he creido siempre que una empresa debe valorar cuanta produccion (en euros) le va a aportar el analista/programador y en base a ello ofertarle un sueldo.

"De igual manera se que tbm existen candidatos que venden humo, pero seamos sinceros, a esos se les pilla el 2 dia."

No creas... hay empresas que aguantan a cualquiera porque necesitan gente...

Jesus, pues esas empresas estan mal dirijidas. No es de recibo mantener un tio que no produce nada o carga de trabajo al resto. Al menos, no si lo que pretendes es mantenerte en un mercado.

Yo no veo normal este sistema "carnico" donde se cobra el servicio de produccion de soft a razon de las horas y tios que metes en el.

Me explico: cuando compro un coche, un piso o un electrodomestico me importa poco o nada lo que cueste hacerlo, ya sea en tiempo o material. Doy por sentado que si vale X es porque ya se ha calculado que X-beneficio es el coste del articulo.

Tu imagina que compras un piso y el promotor te dice que como no tiene muy claro como va a construirlo te va a costar entre 100 y 200 mil euros. Te le reirias en la cara seguro.

¿Porque? porque cuando vas a construir un piso lo primero que se crea es un proyecto SERIO, con una valoracion (al alza) de costes y tiempos. (Se que se dan casos que no es asi, pero acaban como acaban. Y conozco casos).

"Vender carne" en forma de informaticos es una aberracion, ademas de una lacra para nuestra profesion. Un informatico (programador/analista) no vale X, si no que puede producir X y en base a ese X (estimado por supuesto, ya depende de muchos factores) se le puede ofertar Y.

Lo que ocurre es que esperamos que pagando miserias a un tio que puede producir 10 veces lo que nos cuesta, el tio nos produzca. Y llega cuando se dan los casos de huelga a la española.

Seamos serios con nuestra profesion, y no aceptemos a las empresas carnicas. Un analista/programador NO PUEDE tener un sueldo de cajera, si pagamos un sueldo de cajera tendremos una cajera.

Y si, antes que lo comentes tu, estoy quemado con las TIC, he pasado por pocas pero por dios que ascazo les he cogido...

Estoy de acuerdo el que indicas XD, y Jorge como comenta mas arriba, lo que pasa es que a los informáticos en general nos tratan mucho así.

Pero dar un estimación de un sueldo viendo un CV es un poco arriesgado. No se puede determinar la veracidad de las cosas que se ponen en un CV. Puedes fiarte, pero nunca al 100%