La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI - Jorge Serrano - MVP Visual Developer - Visual Basic

La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

El otro día me dio por echar un vistazo a las ofertas laborales en España, concretamente a la informática o IT.
El resultado fue desolador, e inevitablemente me puse a reflexionar del porqué llevábamos unos cuantos años ya en esta situación.

Muchas ofertas, y porqué no decirlo, prácticamente todas, el 99,99% de ellas, para llorar.

Ofertas de trabajo en las que se piden multitud de conocimientos, muy diversos y variados entre ellos, con responsabilidad, horarios tirando a malos o muy malos, con mucha experiencia, e incluso con el dominio de 1 ó 2 idiomas, y todo por un pésimo sueldo.

No contento con ello, me puse a mirar si en otros sectores pasaba lo mismo, y aunque variaban algunos de los puntos comentados anteriormente, el resultado tampoco era como para sentirse satisfecho de la suerte que tenían otras personas en otras profesiones... más bien fue para ver más de lo mismo.

Ante esto, uno piensa... ¿que está fallando?, ¿dónde está el error?, ¿hay acaso error o esto es lo normal?.

Pensé entonces en la crisis global y decidí "viajar" un poco y me fuí a mirar ofertas en otros países, y acabé en UK.
Sé que UK es más cara que España, pero ¿es el doble de cara?.
Evidentemente no, ¿y entonces?, ¿porqué los sueldos son el doble o casi el triple que en España?.
¿Hay truco?.

Pues no, no hay truco, simplemente allí, una persona de IT está bien considerada.
En España al contrario, una persona de IT podría trabajar en una esquina y hasta a lo mejor pasaría desapercibida (lamento el tono tremendamente negativo, pero si pienso bien no me lo creo).

Y para más inri en España, aunque se pida mucha experiencia y se pague poco, la gente termina aceptando, esclavizándose, porque no conviene estar equivocados.
Una empresa que contrata a una persona con un perfil elevado por dos duros, no está pensando en cuidarle, sino en sacarle todo el jugo mientras pueda.
A lo mejor es inteligente y le cuida, pero lo que he visto y he experimentado en carnes propias no es eso precisamente.

Y es así como empieza la esclavitud del siglo XXI.

Personas completamente formadas (la famosa generación JASP), con estudios y preparación suficientes para desempeñar puestos de responsabilidad, capaces para llevar a cabo todas las tareas encomendadas, y al fin y al cabo, atado a una empresa que sabe que la necesita para pagar la hipoteca y a ésta le interesa pagar poco para sacar mucho por poca inversión, meterlo en un currículum de empresa envidiable y que sirva para ganar alguna subvención, concurso, etc.

Y es que la esclavitud del siglo XXI viene con el endeudamiento personal y familiar.

Nos endeudamos, nos atamos a los bancos, y luego, es necesario tener un trabajo estable, con un sueldo adecuado y dentro del ámbito personal y profesional del individuo.
Si no te queman mucho, va bien la cosa.
Y si te quedan sin trabajo, uno se pone a buscar y aunque vea que todo lo que ve es para echar a correr, no tiene más remedio que aceptar trabajos donde se le pide todo por casi nada.
Piensas en tu familia, en tus hipotecas... y al final hincas la rodilla y aceptas (aunque lo critiques). Eso o pasar hambre o perder todo.

Así, tenemos muchísimas empresas finales y sobre todo consultoras en el mercado (uno se da una vuelta por tecnoempleo, infojobs e infoempleo y lo ve).
Las empresas finales que contratan a esas consultoras lo saben, y por eso quieren un proyecto por dos duros.
En ese punto, las empresas consultoras y clientes finales aprovechándose del endeudamiento de los individuos, sacan tajada de estos para hacer caja.
Y así, el "kilo" de informático, cuesta en España lo que cuesta,... dos duros.

No sé como lo verás tú, pero yo lo veo como la esclavitud del siglo XXI.
Y lo peor es que no hay remedio. Al menos en España yo no lo veo claro.
Hay mucho chupatinta que crea consultoras, se aprovecha de esta situación y hace su calcetín a costa de los demás.

Eso sí, muchas de esas empresas que contratan a las consultoras, obtienen un Software o un departamento de Sistemas hechos unos zorros y que al final termina en muchas ocasiones con ellas mismas.
Haciendo aguas por todos los lados y con una calidad pésima.
¿Es acaso culpa de la calidad de la gente que trabaja en las consultoras?.
En muchas ocasiones es culpa de la calidad de trabajo, entusiasmo, sueldo, motivación,... y eso los clientes finales de las consultoras lo pagan... bueno, en realidad pagan lo que reciben... pagan poco y reciben muchas veces castañas adornadas.

En España de todos los modos, hay un problema de raiz.
Muchas empresas después de pasar por la experiencia de las consultoras han terminado creando sus propios departamentos de IT y desarrollo (sabia elección que debería ser tomada por muchas de ellas), pero para otras muchas, se dieron cuenta tarde y eso les ha generado gastos inmensos, por no decir nada de las que ya han desaparecido.

Lo quieran ver o no, en la nueva esclavitud del siglo XXI, los laborales son los primeros damnificados, son los que están en las galeras remando.
El que pega los latigazos son las consultoras y empresas finales que se aprovechan del pobre empleado dispuesta a remar por un pequeño cuenco de arroz.
Y el timonel es el cliente final o el jefe de la empresa final que está seguro de llevar a buen puerto la nave.

El problema es que muchas de ellas se quedan varadas en medio del Océano, y otras terminan encallando en las rocas.
Cuando llegue ese momento, será tarde, porque los remeros habrán muerto o habrán huído.
¿Solución?.
Echarlos al Océano por la borda y contratar más remeros dispuestos a cobrar parte de sueldo y parte de latigazos, y a seguir remando...

Published 24/11/2010 14:00 por Jorge Serrano
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Comentarios

Wednesday, November 24, 2010 2:32 PM por Fran

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

Se puede decir más alto pero no más claro.

Totalmente de acuerdo contigo, el tema está en que aguantas o aguantas, además de que este país se ha convertido un poco con el "pseudo-conformismo" en un rebaño ya que nadie se atreve a levantar la cabeza para decir ni mu.

En fin, así vamos.

Lo peor es que al final no se beneficia al pequeño empresario o al trabajador de a pie, sino al gran empresario nuevamente.

Saludos.

Fran

Wednesday, November 24, 2010 2:47 PM por Lluis Franco

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

Maldito sea el día que vendí mi libre albedrío por una hipoteca! :-/

Sólo añadiría una cosa: El gitaneo. Algo que está tan arraigado en nuestra cultura, que cuando valoramos dos opciones nos sale esa tendencia innata a pensar *sólo* en lo que cuesta a corto plazo. Nadie valora la calidad, nadie valora el coste a lo largo de los años y por supuesto, nadie valora los problemas de mantener esa 'chufa'. Total, con un poco de suerte ya no estaré aquí.

Si, ese gitaneo...

Wednesday, November 24, 2010 3:26 PM por Sentoki

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

Seguro que lo leísteis, así que no esta de mas repasarlo...

www.perspicalia.com/fuckowski-on-line

Wednesday, November 24, 2010 3:34 PM por Jonsu

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

El mismo caso para México, de hecho un día de estos surgió la misma pregunta con unos amigos, del por que empresas de nuestro país, por así decirlo nos trataban peor(desde horarios hasta sueldos y prestaciones) y empresas extranjeras dan mejores horarios, salarios y demás. Triste platica, de cierta forma es feo saber que "tu gente" no protege a "su gente"

Wednesday, November 24, 2010 3:58 PM por Nestor

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

La triste y cruda realidad de muchos paises, en centroamerica pasa lo mismo, y desgraciadamente es algo con lo que debemos convivir dia a dia.

Existe por aca otro fenomeno... Un extranjero que viene a trabajar, gana 2 o 3 veces mas que un local con la misma experiencia y conocimiento? Como es posible que las empresas cuiden mejor al extranjero (ojo, con igual experiencia) que un local? Degradando a quien te puede hacer crecer, no creo que sea la mejor estrategia.

Bien, pero no queda de otra que seguir remando y esperar un dia anclar en un puerto donde podamos abordar un bote de motor en el que podamos disfrutar.

Un saludo!

Wednesday, November 24, 2010 4:14 PM por Luis Fraile

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

Buen Post Jorge, aunque no estoy de acuerdo en una cosa ...

Si hay remedio, siempre se puede luchar por crear, por innovar, por hacer las cosas distinto de los demás, ¿el problema? estamos acostumbrados a querer más y más (ya sabes cuanto más ganas más gastas)

No sólo más pasta, si no más proyectos, más gente, una casa más grande, viajes, etc, y cada vez nos endeudamos más, pero hay otros modos de vida y yo conozco casos personalmente de esto que digo.

Pero nadie dijo que sea fácil.

De todos modos buen post Jorge, nos vemos esta tarde

Wednesday, November 24, 2010 4:16 PM por Jorge Serrano

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

Muchas gracias a todos por compartir.

No es que me alegre saber que muchos de nuestros amigos en latino américa están en la misma situación que los que estamos en España.

A lo mejor es un mal focalizado en los que hablamos español... Sea lo que sea, esta situación desmotiva lamentablemente a las generaciones de informáticos que vienen o que están a punto de venir.

Quizás haya sido duro, pero real, muy muy real con la vida actual de las TI (o IT).

Como me gustaría hacer ver a las empresas que su principal activo es la gente, su experiencia, su valía, su buen hacer... etc.

Wednesday, November 24, 2010 4:17 PM por Jorge Serrano

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

Muchas gracias Luis.

Esta tarde lo hablamos. ;-)

Wednesday, November 24, 2010 4:39 PM por Víctor González

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

Luis entiendo que te refieres a ser emprendedor, montarte tu empresa y ser innovador, luchar por crear, etc... pero creo que lo que se está hablando aquí es trabajar para otros con unas condiciones acordes a lo que se pide.

De todas formas no hay sitio para que todos tengamos nuestra propia empresa... ¿o sí?.. ¿Jorge te animas? jeje :P

Wednesday, November 24, 2010 6:53 PM por elMestre

# Y que haremos

Nada nuevo bajo el sol, al fin y al cabo en España ya se compró la tecnología de los ferrocarriles a los ingleses (GRANDES amigos históricos, con lo de los corsarios, la armada invencible etc,) en vez de invertir en el ingenio patrio.

Tengo 27 años, he terminado dos ingenierías técnicas, una aquí, y la otra en Irlanda. y cuando voy a buscar trabajo a parte de reirse, no hacen más que preguntar por titulo de la escuela oficial (no, perdone... yo solo me he sacado una ingeniería en ingles, pero titulito de inglés no tengo). Ofertas de grandes empresas que no llegan a los 14000 brutos. ofertas de pequeñas empresas que se basan en "tu ponte y luego ya veremos si se te puede pagar algo" y que quieres, de momento trabajando en el bar familiar, y en campañas de temporada en Carrefours o discotecas.

Pero llorar nunca ayudo a nadie, así que ¿Que opciones ven?

Emigrar es la única opción que me plantea posibilidades

Wednesday, November 24, 2010 7:47 PM por Juan Irigoyen

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

En contraposición a lo que dices, no debemos olvidar que el hecho de estar ‘preparados’ no pasa solo por tener una carrera y un par de master, en esta profesión y en muchas otras se piensa que por el hecho de haber logrado un título ya somos capaces de todo, en este ámbito sin formación continua un buen informático esta fuera de mercado en muy poco tiempo, conozco muy pocos buenos profesionales en este sector al igual que en muchas otras profesiones y lógicamente en estos tiempos de crisis son aspectos que también pasan factura.

Por hacer un poco de autocrítica, lo que piensan los demás de esta profesión, es en gran medida culpa nuestra, pues hay todavía un sinfín número de profesionales mediocres que no hacen más que minar un mercado ya de por si tocado. Mucha culpa de lo que pasa en el mercado la hemos tenido los profesionales de la informática que nunca nos hemos unido para intentar dar más valor a nuestra profesión y desgraciadamente cualquiera que tenga unos pocos conocimientos puede programar y vender sus desarrollos, existe muy poca profesionalidad y así nos va.

Wednesday, November 24, 2010 10:31 PM por Jesús Bosch

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

Estas empresas que criticáis las forman españoles que en su día posiblemente también fueron explotados... no, el problema de España no son las empresas, sinó los españoles.

Lo que le falta a este país es capacidad de innovación y más emprendedores. Lo que pasa es que mucha gente se cree que es rica por poder pagar el crédito del coche y la hipoteca, y cuando se han dado cuenta están pillados por los hue... y es a partir de entonces que tienen que tragar las migajas que les echen los empresarios... solución: negocio propio.

Thursday, November 25, 2010 1:45 AM por Jonas

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

Jorge, muy bueno es post, esta mañana estaba pensando en que debía escribir un post relacionado con mis experiencias laborales, así como del proceso en el que me encuentro ahora, de búsqueda de trabajo. De lo que nos podemos encontrar a la hora de entrar en una empresa y de lo que no.

Como bien dices, da pena entrar en infojobs, tecnoempleo, o similares y ver las ofertas que hay. Trabajos que podemos calificar de altamente especializados por cifras de 16k, trabajos con requerimientos de una experiencia de 3 a 5 años entre 16k~20k. En mi caso, con una experiencia de 2 años y medio, en Madrid me hablan de 18k~20k... y creo que me puedo dar con un canto en los dientes!! Personal altamente especializado sobre el que recae el peso de que las cosas salgan bien, cuando nos encontramos en una jerarquia donde estamos abajo y todo lo que hay por medio son jefes, jefes de jefes... todos mediocres que son broza y sobran.

También miré ofertas en otro sitios, pero en mi caso a traves del sepecam y red eures, que es una bolsa de trabajo a nivel europeo. Así en Irlanda, ofertas para programadores iban desde los 20k a los 40k, 40.000€ como desarrollador!!!!! Creo que eso es algo impensable aquí en España.

A parte, me gustaría exponer que hace unos meses hablando con un amigo que se encuentra en Alemania, él me decía que no es que los alemanes fueran mejores ingeniros, es más, posbilemente nosotros tengamos mayores capacidades al recibir una formación más amplia (verdad es que esto habría que cogerlo con pinzas), pero donde realmente existe la diferencia es en la metodología de trabajo. Igual de competentes vamos a ser haciendo lo mismo aquí cobrando 20k que 40k en Irlanda, o bueno no, seguramente en Irlanda tengamos más y mejors motivaciones.

Una cosa que creo que no se ha expuesto es eso, que no se invierte en infraestructura, ni en establecer unas buenas metodologías de trabajo, en "acondicionar" el puesto de trabajo para un IT. Lo que cuenta es estar en la oficina echando horas y horas. Esto sobre todo en empresas pequeñas.

Entrando en algo práctico, este año tuve un trabajo en el que tenía que desarrollar sobre un pentium 4, a 1,5GHz, con 256MB de ram!! y Windows XP, pero claro como esto no es capaz de soportar VS, pues trabajamos sobre una maquina virtual 2 y 3 personas a la vez!!! y para colmo cada x días se hacían las copias de seguridad a las doce de la mañana. Pero cuando el jefe, no del proyecto (porque sabía lo que había), sino de la propia empresa, le decía que iba a tardar x tiempo en hacer la tarea t le parecía excesivo. Su lema era, trabajar duro, trabajar duro y trabajar duro para demostrar lo que vales e ir subiendo en la empresa, demuestra lo que vales que como tu hay 20 esperando en la puerta chaval!!! Vamos, de risa... tu da todo lo que puedas, demuestra lo que vales, que nosotros te ofrecemos trabajar con una tecnología puntera y blah blah blah, pero eso sí, te vamos a ofrecer un contrato en prácticas, a media jornada aunque realmente trabajarás 8h al día y haremos una compensación por esas 4 horas que no cotizas, así ganamos todos chico... y yo dijo: jaaaaaaaaa.

Hay que luchar si, por derechos, por reconocimiento de nuestra profesión, etc. Pero también hay personas conformistas, otras que cogen un trabajo por la necesidad a sabiendas de que la remuneración no es acorde al trabajo a realizar, o por cualquier otra circustancia... pero no es tan sencillo.

Thursday, November 25, 2010 7:53 AM por Javier Torrecilla

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

Me sumo a todo lo que dice Jorge, la situación de nuestro sector, y la de muchos otros, es de auténtica decadencia.

Pero @Victor y @Jesus, comentais la posibilidad de crear empresas.

Si la idea es muy bonita, yo lo he estado evaluando, pero se me plantean los siguientes problemas:

- Para abarcar cualquier problema mediano vas a necesitar minimo 2 personas mas aparte de ti, y vas a tener que pagarles lo que tu realmente crees que vales, porque sino estarias haciendo lo que estamos criticando.

- Encontrar clientes, es bastante complicado, para nuetra desgracia este pais se mueve mucho por el amiguismo, y a no ser que tengamos a alguien que minimamente nos diera un leve apoyo "nominal", ibamos a acabar haciendo proyectos....

- La parte economica, es complicado empezar de 0, y sin el punto 2 y sin el punto 1...

Otra opción, puede ser hacer teletrabajo con otro pais Europeo, Reino Unido, Francia, Holanda, paises donde realmente el personal de IT está bien valorado

Un saludo!

Thursday, November 25, 2010 8:25 AM por Cristhian Fernández

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

"Suerte es lo que sucede cuando la preparación y la oportunidad se encuentran y fusionan" François Marie Arouet (Voltaire)

Yo creo que hay que intentar ser siempre optimista.

Y a pesar de todas las dificultades que se puedan presentar, apasionarse por el trabajo, dar lo mejor de uno mismo, moverse siempre en esa zona cercana a los propios límites buscando siempre mejorar, dar lo máximo.

Pero no por el reconocimiento, ni por la paga, sino por el placer de hacerlo.

Creo que esto es lo que cada uno puede aportar a la solución de este problema.

Y es en este camino, donde iremos cosechando la preparación necesaria. Y tarde o temprano, y más de una vez, nos cruzaremos con nuestra oportunidad.

Y entonces dará igual el jefe que no nos ha valorado, o la consultora de turno que nos ha vendido la moto. Estaremos indefectiblemente avocados a triunfar.

Thursday, November 25, 2010 5:06 PM por tandher

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

¡Y qué decir de Perú! Si para ustedes (España) 14k es una locura; por aquí 14k es un sueño. El promedio aquí en Perú no llega ni a la mitad del 14k.

Pero el escenario es lo mismo. Con la necesidad de ganar dinero (para sobrevivir), más el chantaje de los empresarios, diciendo: "¿aceptas lo que te ofrezco, o no?, porque detrás de ti hay muchos queriendo el puesto". Y uno se pregunta: "¿Qué?", y susurrando entre los dientes se dice: "¡Desgraciado!".

Particularmente siento una pena que una profesión con la TI sea tan poca valorada.

La misma pena siento cuando un empleador se exprese o utilice la necesidad del postulante al empleo para sacar ventaja de una situación.

La solución a este problema pueden ser muchas. Desde las  más radicales, como formar un gremio internacional para 'alzar la voz', y así hacer oír nuestros reclamos (o una cosa así). Otra solución puede ser la actitud, convertirnos en proactivos emprendedores, donde además de tener las habilidades de CREAR  e INNOVAR  software para las mismísimas empresas que nos explotan para ser exitosas y no compartir sus éxitos con reconocimientos remunerables.

Como dicen aquí en mi tierra: "¿Qué sabrá el chancho de purgante?". Es decir, qué sabrán estos 'empresarios' sobre tecnologías y de lo que nos cuesta -y me refiero al esfuerzo para lograr los conocimientos óptimos para formular excelentes soluciones empresariales: de integración, automatización e inteligencias para los procesos de sus negocios-.

Estos 'empresarios' creen que contratar profesionales en informática para hacer que su negocio sea eficiente, confiable, seguro en el procesamiento de información, creen que están comprando una calculadora para sumar y restar sus cuentas, o una secretaria para que ordene sus archivos o les redacte un documento, o un conserje para realizar encargos (con el debido respeto a la calculadora, la secretaria y al conserje).

Y digo 'pobre empresario' porque no tiene ni idea del valor de los profesionales en informática, por el simple hecho que no reconocen y maltratan a los profesionales TI cuando chantajean con el sueldo tan bajo, y se sienten dioses al momento de decir: "... porque detrás de ti hay muchos que quieren el puesto".

Podría asegurar que esta situación cambiará muy pronto. Estoy seguro que alguien está haciendo algo que cambiará esta realidad. Estoy seguro que con 'algo' o alguna 'cosa' se hará que se reconozca, y demostrara a los empresarios, que los profesionales TI, sea cual fuese su especialidad, se merece muchísimo respecto como cualquier otra profesión.

Saludos,

tandher@msn.com

Thursday, November 25, 2010 5:42 PM por Oscar

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

Nunca habeis pensado en una huelga general de informaticos??a ver si de una vez os dan importancia?? (seguro q alguno se conectaria desde casa para darle soporte de office al típico jefe inutil o porque el ERP ha dejado de funcionar)

Creo que todo esto nos lo merecemos, muy poca unión, siempre se critica el trabajo de los demás (yo no veo a mecanicos criticando que deberia poner esta pieza o la otra o q deberia hacerse de esta u otra manera), nosotros q si puede ser en 3 capas, en 10 o atacando mediante webservices, etc etc. En fin nunca he visto a un informatico, diciendo, "gran trabajo ha hecho el q ha pasado por aqui" ;)

Sobre lo de que hay demasiado medriocre...en que profesion no hay mediocres?? que sociedad avanza sin peones?? ;). Quizás no se elige la gente adecuada para el puesto ;).

"y eso los clientes finales de las consultoras lo pagan... bueno, en realidad pagan lo que reciben... pagan poco y reciben muchas veces castañas adornadas." Nunca he visto una consultora cobrar poco, lo q si he visto es que en esas consultoras, ponen a una persona para varios proyectos, es decir, dividen a esa persona en 7 por el precio de una y el resultado final siempre suele ser, cliente insatisfecho...

Hablando de este tema nos tomaríamos tantas y tantas cervezas que todos acabaríamos llevando genial y armaríamos la de san quintín esa misma noche, aunque al día siguiente todo siga igual :)

Friday, November 26, 2010 8:56 AM por Marc Rubiño

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

Hace poco aprendí una palabra que resume muy bien en que nos hemos convertido. "Somos un producto commodity" es.wikipedia.org/.../Mercanc%C3%ADa_(econom%C3%ADa)

Mucha oferta que se pelea por las migajas y quien crea que se va ha hacer rico por crear una empresa es un iluso. La innovación no es crear otra empresa como las hay hoy en día a cientos. Hay que abrir nuevos mercados o mejor crear nuevos mercados que den nuevas oportunidades y te hagan destacar del resto de productos que se venden por cuatro duros.

Buena reflexión Jorge ;-)

Friday, November 26, 2010 3:51 PM por notienedesperdicio

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

Esto es algo que no tiene desperdicio... pero que desfachatez!!!!

yfrog.com/.../3zofertadeempleobecariosep

Thursday, December 2, 2010 10:35 AM por Ikaro

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

Parte del problema viene de la fiebre "propietaria" que hemos tenido en este pais por tener una casa a costa "de lo que sea". Nadie te obligo a firmar una hipoteca. Ahora estas a los pies de los caballos y no tienes opción. Ojala consigas salir de esta pero tu y mucha gente debería haber sido un poco mas abispada. Yo llevo 5 años alquilado porque comprar casa me suponia una perdida de libertad y de bienestar por los proximos 35 años y eso es demasiado. Me quiero mucho a mi mismo, y no antepongo 4 paredes de ladrillos a mi bienestar bajo ningún concepto. Ojalá otros hubiesen pensado lo mismo, ahora no estaríamos donde estamos. Suerte compañero, en todo lo demás si comparto tu opinión pero el error de "firmar" fue tuyo y solo tuyo.

Salu2

Wednesday, March 16, 2011 4:36 PM por Javierito

# re: La nueva esclavitud, la esclavitud del siglo XXI

El problema no es solo el problema del horario del trabajo en la consultora, sino que cuando la consultora te coloca a trabajar en un empresa cobra por tu trabajo como mínimo dos veces lo que tu, es decir, si la empresa paga 3000 € por ti a ti te dan 1000 y ella se queda con 2000, es decir tu te preparas, estudias, sacas títulos y al final los que ganan con tu trabajo son ellos, yo ya he vivido esto y hacen que mientras ellas se forran tu malvives a pesar de que el que trabajas eres tu.