Cuando te toca liderar o ser parte de un grupo de personas hay que tener en cuenta algunas cosas primero los buenos modales considero que tener una mente abierta es poder participar en un debate sin cerrarse, es importante que hayan diferencias de opinión lo importante es poder argumentarla y no caer en la descalificación personal por quedarse sin argumentos. No personificar los temas. Que tu eres esto o lo otro. Aquí se sale del foco. Entonces de la conversación se genera consenso. Un ejemplo diez personas que consideran que tirarse al rió esta bien una dice esperen un momento yo creo que esta mal por esto por esto otro. Hay tres reacciones del grupo, una decir mira nos vamos a tirar nomás. Otra seria nos tiraremos por esto y por esto otro. O simplemente decir este tipo es conflictivo esta loco no quiere tirarse al rió. Aislémoslo. “Hay que ser como el Junco flexible que se dobla con el viento, no como el roble que se rompe por su rigidez”.

Revisión de escala de valores: Lealtad, igualdad, fraternidad, Libertad, Justicia. Un día llego donde un partner y varias ocasiones me preguntaba me comentaron esto de ti que hiciste esto lo otro, en eso se iba la reunión en desmentir rumores. Lo que me llevo a buscar en google el concepto justicia, donde dice que “sin verdad no hay justicia, y sin evidencia no hay verdad” entonces a la próxima reunión llegue con mi nueva arma, me comentaron que hiciste esto, yo dije no vengo a perder el tiempo en rumores, pregunte tienes evidencia. No. Continuemos entonces. De esto pude aprender el daño que podemos hacer hablando de alguna persona levantando rumores. Además uno no sabe quien es amigo de quien, o quien es amigo de ti, solo para sacarte información para quedar bien con otra persona, este tipo dijo esto de ti, y seguir alimentando el fuego. Discreción “El pez muere por la boca”.

He optado por no hacer críticas constructivas, nunca son bien tomadas o son mal interpretadas, la responsabilidad es tener la información para que sea lo más objetiva que se pueda. “Uno es esclavo de lo que dice”.

Eso referente al entorno, ahora en el núcleo, se necesita de Objetivos los cuales deben ser claros, aterrizados y divisible en unidades más pequeñas, Reglamento las instrucciones del juego estructura de proceso, funciones recursos, Procedimientos. En otras palabras queremos ganar la copa del campeonato, entrenaremos 3 veces por semanas cada uno jugara en esta posición y nuestra estrategia será esta. “ La victoria no esta en el resultado sino en el esfuerzo”.

Porque todo esto, son cosas que he aprendido en un mundo donde nadie comparte lo que sabe con miedo de estar ayudando a la competencia perdiendo centímetros de ventajas donde se compite a codazos. Esta forma de pensar es la que no permite que una sociedad se desarrolle ya que al final queda cada uno por su lado. O se generan bandos contrarios donde decimos porque tengo que ser empatito con ellos si ellos no lo son conmigo. También he ayudado a personas que después no te dan ni las gracias. Es mas te dan la espalda pensando que ya no hay mas que pueden exprimir de ti. También he podido he podido conocer a grandes maestros y amigos. De todo hay aprendizaje. “Solo no comete errores el que no lo intenta”.