Algunos compañeros me pidieron que explicara las expresiones lambda en un video. Este es muy básico y usa un lenguaje inexacto para hacerlo lo más entendible posible para aquellos que no conocen con suficiente profundidad .Net.

Hace un par de semanas atrás estábamos reunidos todos los líderes de proyectos y líderes técnicos del sitio de Córdoba porque nos visitaba uno de los mandos altos de la empresa, luego de tratar una serie de asuntos, este preguntó a los TLs ¿Alguno de Uds. piensa ser líder de proyectos y seguir la carrera de management?. De los 15 o 20 TLs ninguno levantó la mano.

Están bien frescas en mi memoria las incontables veces que he presenciado el intento de muchos desarrolladores por “escapar” hacia el paraíso del management. Muchas veces por tener un mejor salario, otras porque no les gusta programar pero quizás la mayoría de la veces es por una combinación de mal salario, poca satisfacción por lo que hacen y poco valor social de la especialidad; entre otras cosas.

Pero, ¿por qué ninguno de estos TLs quiere seguir la carrera de dirección de proyecto?, ¿no saben que $20.000* es mayor que $10.000**?, ¿acaso nunca escucharon eso de que dirigir es mejor que ser dirigido? Creo que la respuesta no viene por ese lado, la explicación es que existe una carrera técnica paralela a la de administración, que sus conocimientos técnicos son valorados de igual manera que los de aquellos que administran los proyectos, que tener la responsabilidad técnica de un proyecto contribuye al éxito del mismo de igual manera que la responsabilidad de aquellos que administran los recursos.

No sé lo que pensaré en 10 años pero si lo que pienso hoy: así debe ser.

* y ** son solo números inventados.

Actualmente trabajo en Globant. Globant es la empresa líder de América Latina en la creación de productos de software innovadores orientados a una audiencia global y una de las características más impresionantes que la distinguen es que está en constante crecimiento y expansión tanto de sus operaciones y clientes como así también en cuanto a lo geográfico. Hoy Globant está en muchas ciudades de Argentina (Buenos Aires, Tandil, Bahía Blanca, La Plata, Córdoba, Rosario y Chaco) , en Uruguay (Montevideo), Colombia (Bogotá) y oficinas en Boston, San José y Londres.

Ese crecimiento y la necesidad de superar las expectativas de clientes internacionales (para nombrar solo algunos: EA, LinkedIn, Deloitte, JPMorgan, Google, British Standards, Sun, Sony, IBM, Telefónica, Dell, Citibank, Telecom, Southwest Airlines… y sigue y sigue)  hace que Globant se encuentre en la búsqueda permanente de talentos donde quiera que estos se encuentren.

Por eso, si te interesa trabajar en Argentina, Uruguay o Colombia, en una empresa de primera; Globant es para vos.