El viaje del aprendizaje

Jose Manuel Alarcón hacía unas interesantes reflexiones sobre La mejor forma de aprender a programar.
Temas que se plantean como la Formación TIC, E-Learning, Cursos presenciales, Cursos de pago o gratuitos, y mucho más,

Sin duda, al final nos lleva a los procesos que inciden en el aprendizaje. Jose Manuel mostraba el “Cono de Dale”, y alguna de sus interpretaciones.

Cono de la Experiencia.svg
De JgarayTrabajo propio, CC BY-SA 3.0, Enlace

Pirámide de actividades de aprendizaje basado en el cono de la experiencia de Dale
De https://commons.wikimedia.org/wiki/User:Psychoslave Translated and adapted to Spanish by me – https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Triangle_d%27apprentissage.svg, CC BY-SA 3.0, Enlace

Según cierta interpretación del Cono de Dale, se puede pensar ¿Dejamos de leer?. Claramente, la respuesta es NO.

De la anterior referencia: En el siglo IV A.C. Confucio dijo “Lo oí y lo olvidé, lo ví y lo aprendí, lo hice y lo entendí”. Luis Pasteur dijo: “La observación solo favorece a las mentes preparadas”.
En definitiva, “existen distintos tipos de aprendizaje y es absurdo considerar que unos son mejores que otros. Unos son útiles para aprender unas cosas y otros son útiles para aprender otras”. “Los procesos de aprendizaje dependen de procesos subjetivos que conciernen al deseo que habita a cada hablante“.

Juan Cruz indica “la lectura sea una forma de aprendizaje ineficaz o de que haya personas con estilos de aprendizaje que hagan que no la aprovechen (y no estoy hablando de personas con dificultades de lectura). Dado que durante los últimos 3000 años la lectura ha sido una buena forma de transmitir la cultura, no recomiendo que se deje de leer

Luis Artola tiene una interesante reflexión en Consumo de contenidos y aprendizaje deliberado.
Aprender cuesta un esfuerzo. Aprender constantemente, más. En Internet, sobre mi profesión, ya hay mucho más contenido del que seré capaz de leer jamás… y cada día aumenta. Suena frustrante, pero lo que me frustra realmente es cuando me doy cuenta de que paso más tiempo clasificando y reclasificando mis marcadores, leyendo sobre leer, aprendiendo sobre aprender y meta-haciendo en lugar de hacer“.

Incluyo una charla de Luis Artola @artolamola del From The Trenches Donostia 2017

En el siguiente blog, hay temas relacionados con el Trabajo colaborativo y aprendizaje corporativo en un entorno empresarial, además de en las instituciones públicas.
Sería interesante profundizar en la Reingeniería de la serendipia, en el aprendizaje informal intencional, la gestión del conocimiento y la conversación: Las Comunidades de Práctica (CoPs), el café del conocimiento, el mentoring, etc.,

Sin duda, hay que llegar a la creación de una sociedad del aprendizaje.

En la gestión del conocimiento, la tecnología (como acelerador) de los procesos de aprendizaje es fundamental. Y también un aprendizaje colaborativo, ya sea corporativo, o en comunidad, grupos de usuarios, mentoría, etcétera.
Pues juntos somos más productivos.

Un largo viaje del aprendizaje, que dura toda la vida.

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