Aprender cuesta, y aprender constantemente más. A no ser que vivas en Matrix (con el aprendizaje instántaneo en Kung-Fu y otras materias) o seas un caradura-jeta que te regalan los masters, aprender bien cuesta mucho.
Hay muchos tipos de aprendizaje y métodos de enseñanza. Influyen ramas como la psicología, neuropsicología, educación, pedagogía, neuroeducación, psicoeducación…
Tenemos las Cuatro Ces de la educación del siglo XXI: pensamiento crítico, comunicación, colaboración y creatividad.
El modelo de aprendizaje [70:20:10] afirma que el aprendizaje más efectivo se produce cuando la persona dedica el 10 % de su tiempo a cursos de formación presenciales u online (educación), el 20 % a aprender de otras personas como compañeros, miembros de un equipo, mentores u otros profesionales (exposición) y el 70 % del tiempo trabajando (experiencia).
Ryan Tracy describe en este artículo , olvidando las proporciones y considerando todas las posibles interacciones entre los elementos de cada bloque.
Cambia tu imagen mental del modelo de aprendizaje 70:20:10
Una interpretación coloquial de la curva de aprendizaje es que es empinada cuando el aprendizaje del uso de una nueva herramienta o programa es difícil y largo. Visto así, una curva de aprendizaje plana significa un aprendizaje fácil y eficiente. Por tanto, el objetivo es minimizar la curva de aprendizaje en cualquier materia, uso de herramienta, tecnología, framework, librería, etcétera.
¿Cómo hacerlo?. Cada maestrillo tiene su librillo. Sin duda, la colaboración puede ayudar mucho en ello: un aprendizaje colaborativo (por ejemplo, grupos o foros), o Trabajo colaborativo y aprendizaje corporativo en un entorno empresarial (por empleo, el uso de mentoring) o en las instituciones públicas.
Pues juntos somos más productivos.
Referencias:
Modelo 70-20-10
https://learninglegendario.com/modelo-de-aprendizaje-702010/
Curvas de Aprendizaje
http://juantxocruz.com/curvas-de-aprendizaje/