(OFF-Topic) Opinión Sobre la propuesta de Merkel

Hoy la red ha tenido un tema que a mi me ha preocupado bastante, en el País (http://www.elpais.com/articulo/economia/Merkel/estudia/ofrecer/empleos/cualificados/jovenes/espanoles/paro/elpepueco/20110122elpepueco_1/Tes)  y en todos los medios de comunicación se ha podido ver, oír y leer que Merkel va a propone a España la posibilidad de ofrecer empleo a jóvenes cualificados que se encuentren en paro ya que actualmente se encuentran en déficit alto de profesionales cualificados especialmente ingenieros industriales y de telecomunicaciones. Con sentimientos encontrados me encuentro que la gente ha recibido con alegría la noticia y por una parte es normal va a permitir que mucha gente encuentre un trabajo y salga de una situación difícil.

Si lo miramos desde la globalidad lo que estamos teniendo es una descapitalización de talento que dentro de 10-15 años no tendremos gente cualificada y  que toda estará en Alemania, no soñemos con que volverán a España. Alemania encantada se va a encontrar con una generación de talentos que les ha salido con coste cero.

No tendríamos que plantearnos la situación contraria y fichar a directivos, empresarios e ingenieros  alemanes que nos enseñen a trabajar con productividad y convertirnos en una potencia Europea generando trabajo para esos talentos?. Quizás el problema sea que como Españoles queremos una solución rápida sin pensar en las consecuencias de futuro.

Bueno este ha sido un pensamiento rápido, quizás este equivocado pero es lo primero que me ha venido a la mente cuando he leído la noticia.  

12 comentarios en “(OFF-Topic) Opinión Sobre la propuesta de Merkel”

  1. Pues sinceramente estoy de acuerdo contigo Oskar.

    Pero, desde mi punto de vista, pese a que la propuesta es para la gente que está en Paro, mucha gente de la que está trabajando se va a plantear un cambio de país…

    El problema como bien dices, es que nuestra mentalidad, es algo así como ¿Para que vamos a tener grandes directivos para generar mejores profesionales?

    Muchas de las empresas de nuestro país no están pensando de esa manera, y mucha gente buena, profesionalmente hablando están buscando de labrarse un futuro fuera.

    Si hablamos de nuestro sector es aun peor, porque aquí nuestra profesión está demasiado mal valorada, como para que cualquiera que le hagan una oferta extranjera ni lo dudemos en marcharnos.

    Es realmente triste 🙁

  2. Hola Oscar!

    Lamentablemente, cuando tienes hambre, no te acuerdas de tu pais.

    Además, españa, españa, solo oimos hablar de españa, porqué no hablamos mejor de GENTE, gente que se ha preparado muy bien y que se ven relegados a servir copas en un bar con 5 años de ingenieria en el bolsillo.

    Yo me alegro mucho, no quiero que la gente cualificada (compañeros y amigos personales) pague los errores de los politicos y del boom del ladrillo, quiero ver a mis amigos felices, realizados y profesionalmente completos, sea en alemania, china, usa, españa o donde sea… mirame a mi, tuve que llegar a Bilbao para sentir que estaba en un sitio al que podia llamar hogar, personal y profesionalmente

    Un abrazo campeon 🙂

  3. Cada país tiene lo que se merece, así de simple.

    Y no os penséis que en las empresas alemanas son el summum del profesionalismo. Nosotros trabajamos con dos que deben ser lo último de lo último en chapucerías múltiples, incapaces de arreglar un bug tan estúpido como que una botonera en un programa hecho en C# para meter un código de seguridad acepte el dígito cero (es decir, no se puede meter ningún código que lleve un cero)… y así con varios cientos de problemas…

  4. Hola Yeray!
    Estoy de acuerdo contigo que es una pena que con un titulo de ingeniero con todos los años de estudio solo puedas acceder a servir copas y que hay que buscarse la vida donde sea. Pero quizás cuando hemos tenido vacas gordas( tanto de derechas como de izquierdas) nos teníamos que haber preocupado de ser eficientes en nuestro trabajo y no dejar nada a la improvisación.
    En mi ultimo cliente era desesperante, no se podía planificar nada, todo era urgente hoy y mañana era otra cosa…
    por eso mi reflexión va en el sentido que quizás debamos traer directivos, jefes.. que nos enseñen a trabajar eficientemente.

  5. En Informatica y a nivel de desarrollo, tengo compañeros cualificados en el paro, por que su puesto, han sido ocupados por “inmigrantes” sudamericanos (ojo, no desprecio a estas personas que vienen a currar), que son capaces de “intentar” ocupar el puesto de un profesional , y hasta que adquieran conocimiento, pasan años y luego, iran a la calle para que lo cubran otros… y asi, se hace España.. mientras este dirigido por gerentes, directivos, ejecutivos que solo nos ven como RECURSOS, no avanzaremos.. luego dicen, que no nos preocupamos por el trabajo o la empresa.
    p.d: trabajo de outsourcing para un cliente el cual, tengo 3 consultoras por encima mia, que cobran de mi trabajo… en vez, de ser 1 y pagarme bien, prefieren pagarme mal (3 años con el sueldo congelado) y repartirse entre ellos los beneficios.

  6. Me alegro de que sea así… hace poco en una edición de Informe Semanal ponían como una de las razones principales de la fuga de cerebros a la falta de “patriotismo” que luego desmentian en las entrevistas a los propios chavales comentando lo mal valorados que estaban aquí en sus puestos. Aparte, es patente el hecho de que faltan jefes, o más bien “líderes” cómo dice Punset.

  7. España ha tirado el dinero durante los años de las vacas gordas. En lugar de apoyar la innovación y la creación de empresas, se ha gastado el dinero en políticas “sociales”, que no me parecen otra cosa que populismo y compra de votos.

    Y en cuanto al patriotismo, yo siento más verguenza que otra cosa cuando hablo con colegas extranjeros. Spanish? Ahhh toros, siesta and fiesta! A eso nos asocia europa…

  8. X,

    Esa actitud de superioridad es justo lo que hace que en españa sigamos como estamos. Ese acto de superioridad que hace 15 años hizo a los profesionales del campo a desplazarse a la obra y dejar esos trabajos *sucios* para los *moros* que harían ese tipo de trabajo.

    Ese aire de racismo y superioridad que usted tiene es justamente lo que hace que españa no avanze.

    ¡Suerte!

  9. Independientemente de gobiernos, partidos políticos, cifras de parados y demás debe existir un sistema de anclaje para estos profesionales. Yo llevo cotizando desde 1989 y pagando junto con el resto de ciudadanos becas y erasmus a mucha gente que seguro es muy valiosa.
    Pero si llevo financiando esto para que luego cojan la maleta y se vayan a que otros paises saquen tajada de esto la verdad, no me interesa esa financiación.
    La solución se puso en marcha en muchos paises, y es que “deben devolver el importe de la beca” en concepto de horas trabajadas (aunque también podría ser de dinero)
    ¿Alguién se acuerda del médico de “Doctor en Alaska”? A ese personaje el poderoso hombre de la ciudad de Cicely le financió la carrera de medicina en la ciudad de Nueva York a cambio de que luego realizara un contrato de cinco años en Cicley, ya que estaban sin médicos porque aquello era el culo del mundo y nadie quería ir allí a practicar la medicina.

  10. No creo que deban devolver las becas ni lo que han costado sus estudios por irse a otro país a trabajar dignamente y a poner en práctica y a desarrollar lo que han aprendido si la alternativa es estar en el paro o malempleado.
    Lo que hacen falta son líderes e igual vuelven algunos el día de mañana convertidos en ello, gracias a vivir en Alemania, porque aquí el ejemplo sigue siendo toros, flamenco, fiesta, siesta y pelotazo.

  11. Decían en el “Cantar del mío Cid”: “Qué buen vasallo si tuviese buen señor”.
    Ya hace tantos años sabían cuál es nuestro punto débil.
    Sois tan buenos o mejores que los alemanes, indios, etc… y no sois conscientes del poder que teneis como grupo.
    Si alguna vez teneis puestos de decisión explicad a los no técnicos que importa más calidad/sueldo que sueldos bajos (o precios bajos a los proveedores, que acaban en los trabajadores). Eso lo tienen muy claro en Alemania, USA, etc pero en España no.
    Dad oportunidades a los emprendedores que con sus pequeñas empresas luchan con las grandes consultoras, porque esos son los líderes que buscais. Así esos líderes podrán dar mejores oportunidades a la gente que lo merece.
    Y si no teneis puestos de decisión luchad por tenerlos o por formar parte de equipos con los líderes que quereis.
    Eso o a hibernar en una Administración Pública (comprensible) o a la “seguridad” de las grandes consultoras y a seguir quejándose.

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