He leído Creatividad S.A. de Ed Catmull
No suelo comentar en mi blog los libros que escribo… es más, creo que nunca lo he hecho y esta va a ser la primera vez que lo hago.
El motivo fundamental para romper esa costumbre es que he encontrado en este libro una fuente de información y conocimiento más grande que la que cualquier máster te pueda dar, ya que no se basa en dogmas teóricos sino prácticos.
Igual mi comentario puede parecer exagerado, pero el hecho de que el libro se base en vivencias reales de una persona, llamada Edwin Catmull o Ed Catmull para los amigos, cofundador de Pixar y un largo etcétera con un amplio bagaje que no me genera ni la más mínima duda para confiar en él y lo que expone.
El libro hace un repaso de las experiencias creativas y vivencias de Ed que yo divido en tres fases:
- Antes de que existiera Pixar.
- En Pixar.
- Y en la fusión de Pixar con Walt Disney.
Comparte modestamente puntos de vista muy personales de una forma abierta, transparente, y desgranando incluso aspectos de su vida privada.
Todo ello, escrito de forma muy amena.
En su libro, nunca trata de crear un dogma de fe de lo que debe hacer cada uno en sus puestos de responsabilidad y en sus empresas, pero comparte con franqueza y transparencia lo que le ha salido bien y mal, y porqué.
Y sobre todo, invita a que la gente tenga una mente siempre abierta al cambio y a los errores.
Lo increíble para mí ha sido la cantidad de cosas que comparto con el libro respecto a mi personal experiencia y puntos de vista de hacer las cosas en mi vida (personal y laboral).
Desde el punto de vista profesional como responsable de algunos departamentos y/o equipos de personas, no puedo estar más de acuerdo con lo que he leído.
Sin embargo, reconozco muy a mi pesar, que muchas veces los entornos y las empresas no nos ofrecen la posibilidad de hacer cosas como las que recomienda Ed, y eso es y ha sido para mí muchas veces frustante.
El libro se basa principalmente en empresas creativas como las empresas de animación, pero para mí es extrapolable a otros entornos.
Y a la hora de gestionar personas y situaciones, lo que muchas veces comparte Ed, son vivencias que todos tenemos o hemos tenido alguna vez.
Te diré abiertamente que soy como una pequeña olla a presión con muchas ideas en mi cabeza, y muchas formas de hacer las cosas que no siempre he podido poner en práctica.
El libro me ha ayudado a encajar algunas de esas piezas y a confirmar que las personas, la cultura, los procesos, el entorno, la empresa,… son las que permiten llevar a cabo diferentes maneras de hacer las cosas.
Por ejemplo:
Llevo muchos años escribiendo una novela que espero algún día sacar a la luz, y el libro de Ed me ha ayudado a entender mejor algunas fases por las que he pasado y estoy pasando a la hora de escribir el libro.
También entiendo el desarrollo del Software como un trabajo creativo (siempre he defendido esto), por lo que me veo muy alineado con lo que el libro expresa.
Y luego desde el punto de vista de gestionar personas o dirigir departamentos, este libro me ha ayudado a saber qué cosas coinciden y cuales no con la forma en la que las enfocaba yo y como las enfocaba Ed.
Todo ello es enormemente enriquecedor.
Sobre todo porque te das cuenta de la cantidad de cosas que te quedan por aprender y poner en práctica aún, porque eso sí,… el proceso de aprendizaje nunca se para, incluso para el mismo Ed hoy mismo.
Por lo tanto y para mí, se trata de un libro muy recomendado que debería ser leído tanto por cualquier persona con independencia del cargo que ocupe.
Aunque el libro lo venden en muchos sitios, te indico como referencia la página Web de Amazon donde se vende este libro y que encontrarás en este enlace.
¡Happy Reading!